FORMATORE AZIENDALE
Descrizione dell’offerta
Abbiamo già rivoluzionato il mondo delle costruzioni con un approccio innovativo, sostenibile a livello ambientale e di grande impatto sociale, che ha generato un successo professionale ed economico oltre ogni nostra aspettativa.
E siamo solo all’inizio!
Il team è la nostra forza ed è grazie al lavoro dei dipendenti e collaboratori che abbiamo raggiunto i nostri obiettivi. Dal canto nostro, ci impegniamo a valorizzarli e ad accompagnarli in un viaggio di continua e stimolante crescita professionale.
Stiamo cercando curiosi e dinamici nuovi talenti che possano entrare nella nostra squadra e che contribuiscono al nostro ambizioso progetto.
La risorsa selezionata dovrà immergersi nella cultura aziendale, aiutarci a rafforzare le competenze interne e contaminarci dall’esterno con nuove conoscenze.
Per apportare questo prezioso contributo all’azienda, la risorsa avrà il compito di:
- coordinare, organizzare e monitorare le attività di formazione dalla composizione dell’aula alle scelte metodologiche, strumentali e gestionali;
- raccogliere le richieste di formazione e, in base alle esigenze, formulare proposte concrete di piani e percorsi formativi;
- promuovere l’offerta formativa attraverso il rapporto con le reti territoriali, i media, gli incontri di orientamento e incontri individualizzati.
Tutto questo apportando sapere, processi di qualità e sviluppando procedure operative in modo brillante, innovativo e soprattutto entusiasta!
Cos’altro c’è da sapere?
- Rispetto per l’ambiente e innovazione sono la combo che meglio rappresenta il nostro agire, ricerchiamo quindi personalità che condividano gli stessi principi etici sui quali si basa l’attività di impresa e che sono il motore di spinta allo sviluppo sostenibile;
- Impegno quotidiano nel creare un ambiente di lavoro produttivo e sereno: riteniamo che la socialità e il team work siano promotori di reciproci stimoli a livello professionale e di passaggio di conoscenze tra le persone;
- Imprevisti e problemi possono sempre capitare, ma una buona resistenza allo stress, una proattiva abilità nella risoluzione dei problemi e una buona dose di creatività sono la formula vincente della risorsa che stiamo cercando;
- Riteniamo fondamentale la capacità di saper comunicare in maniera chiara, semplice ed efficace.
Modalità di inserimento
Non è stabilito né un inquadramento specifico né un trattamento retributivo per questa mansione.
A seconda del profilo, delle precedenti retribuzioni ed esperienze e dell’apporto che potrà portare alla società, verrà concordato un tipo di contratto e uno stipendio annuo adeguato.
L’impegno previsto è a tempo pieno ed è richiesto il trasferimento in Valle d’Aosta.
Se hai i requisiti del profilo che stiamo cercando e ti senti in sintonia con il mood di Edileco, mandaci il tuo curriculum a job@edileco.org: non vediamo l’ora di conoscerti!