INGEGNERE GESTIONALE JUNIOR

Descrizione dell’offerta

Abbiamo già rivoluzionato il mondo delle costruzioni con un approccio innovativo, sostenibile a livello ambientale e di grande impatto sociale, che ha generato un successo professionale ed economico oltre ogni nostra aspettativa.

E siamo solo all’inizio!

Il team è la nostra forza ed è grazie al lavoro di squadra di tutti i membri del gruppo che abbiamo raggiunto questi risultati. Dal canto nostro, ci impegniamo a valorizzarli e ad accompagnarli in un percorso di continua e stimolante crescita professionale. Siamo alla ricerca di curiosi e dinamici nuovi talenti che possano entrare nella nostra squadra e che contribuiscano al nostro ambizioso progetto.

Spinti da una costante volontà di crescita e di sviluppo, stiamo gettando le basi per un processo di gestione aziendale che guidi e coordini i processi, i progressi e le risorse aziendali.

I candidati prescelti potranno dare il loro contributo a questo nuovo progetto, lavorando a stretto contatto dei vertici dell’azienda e del CDA.

E’ un’ opportunità unica di partecipare ad un progetto a livello di management aziendale e per cui gli stimoli e gli incentivi saranno fonte di propulsione energica alla crescita professionale della risorsa. Si potrà partecipare ad un programma con obiettivi chiari e ben definiti, revisionati e condivisi mensilmente e di far parte di un processo di miglioramento continuo che potrà diventare la bussola per una crescita professionale di stampo manageriale o imprenditoriale.

Possiedi i seguenti requisiti?

Laurea in Ingegneria Gestionale, esperienza nel campo o frequentazione di percorsi specifici in gestione aziendale.
Conoscenza e propensione all’apprendimento di strumenti software di base come fogli di calcolo e software gestionali per l’organizzazione dei processi aziendali.
Residenza in Valle d’Aosta oppure piena disponibilità a lavorare e/o trasferirsi nell’area indicata.

Cos’altro c’è da sapere?

Rispetto per l’ambiente e innovazione sono la combo che meglio rappresenta il nostro agire, ricerchiamo quindi personalità che condividano gli stessi principi etici sui quali si basa l’attività di impresa e che sono il motore di spinta allo sviluppo sostenibile.

Impegno quotidiano nel creare un ambiente di lavoro produttivo e sereno: riteniamo che la socialità e il team work siano promotori di reciproci stimoli a livello professionale e di passaggio di conoscenze tra le persone.

Imprevisti e problemi possono sempre capitare, ma una buona resistenza allo stress, una proattiva abilità nella risoluzione dei problemi e una buona dose di creatività sono la formula vincente della risorsa che stiamo cercando.

Riteniamo fondamentale la capacità di saper comunicare in maniera chiara, semplice ed efficace.

Troverai:

Un ambiente di lavoro giovane ( l’età media è 32 anni), stimolante e dinamico.
Palestra aziendale: amiamo lo sport e crediamo che il benessere fisico e mentale siano di fondamentale importanza. La nostra palestra è a disposizione dei dipendenti 24 ore su 24 e 7 giorni su 7;
Crediamo nella forza del team e nei legami tra le persone, offriamo attività di team building per accrescere la sintonia e il feeling tra i gruppi di lavoro.

Modalità di inserimento:

Condizioni contrattuali e salariali: la retribuzione sarà proporzionale alla capacità di lavoro in autonomia e di risoluzione di problemi complessi del candidato. L’inquadramento previsto può variare da un tirocinio con finalità di assunzione (rimborso spese 600€) a un inserimento iniziale a tempo determinato, a seconda di skills e esperienza;
Data di inizio prevista: immediata.
Attività lavorativa: full-time, dal lunedì al venerdì, disponibilità a lavorare anche il sabato mattina.

Se hai i requisiti del profilo che stiamo cercando e ti senti in sintonia con il mood di Edileco, mandaci il tuo curriculum a job@edileco.org: non vediamo l’ora di conoscerti!